新卒・既卒採用情報｜STORES 株式会社

POTENTIAL

新卒・既卒採用情報

2018年の創業から総流通額は5倍に、組織規模は10倍に。
今後もさらなる成長を目指して、STORESはポテンシャル採用（新卒・既卒採用）を開始しました。

CTO Message

プログラミングはとても楽しい営みです。これを見ているみなさんは既にご存知かと思います。
さらに、それが人の役に立つ、つまりプロダクションに自分の書いたコードが反映され、人に使われることは、最高の体験です。
自分の想像力とテクノロジーの掛け算の成果であるコードが、お客さんの生活や事業の役に立つ。この瞬間は、ほかに比べられるものがない喜びがあります。
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STORES でのエンジニアリングはこの喜びを味わうには最高の舞台だと思っています。
価値のあるプロダクトを作り、お客さんはじめ世の中に貢献し、自分たちも利益を得ることができ、ステイクホルダーに恩返しができる環境を提供できていると自負しています。解きがいのある技術的な問いを用意していますので、ぜひ一緒に解き、価値あるプロダクトをデリバリーしましょう。

CTO 藤村大介

早稲田大学第一文学部総合人文学科哲学専修卒。新卒でSAP導入支援企業に入社し、ソフトウェア開発に従事。その後、株式会社 Aiming、Quipper Limited社で開発チームのリーダーを務め、2015年10月に株式会社マチマチを共同創業、取締役CTOに就任。2020年にヘイ株式会社に入社、2020年8月より同社CTOに就任。

インターン募集要項

ポテンシャル採用ソフトウェアエンジニア

ポジションの魅力

2018年のSTOERS（旧 hey）創業から総流通額は5倍に、組織規模は10倍に。
少数精鋭の採用のため、若いうちから裁量や責任を持ち、挑戦する機会が多くあります。
豊富な資金力を背景に、M&Aも繰り返しつつ急拡大している組織です。
中小企業の「お商売のデジタル化を支援する」という社会貢献課題に挑むことができます。

募集職種

ポテンシャル採用ソフトウェアエンジニア

業務内容

STORES 各種サービスのいずれかのプロダクト（既存及び新規含む）の企画・設計・実装・テスト並びに各技術選定
ビジネス / オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発
運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発など

【技術スタック・開発環境の一例】
サーバーサイド：
　・開発言語: Ruby, Java, Go, JavaScript
　・フレームワーク: Ruby on Rails, Spring Boot
　・インフラ: AWS, Google Cloud, Cloudflare
　・モニタリング: Datadog, PagerDuty
フロントエンド：
　・開発言語: TypeScript, JavaScript
　・ライブラリ: Next.js, Nuxt
モバイル：
　・開発言語: Swift, Kotlin, Java, C/C++
　・ライブラリ: SwiftUI, UIKit, Jetpack Compose, Android View, RxSwift
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業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・esa.io
・GitHub
・その他

入社後のサポート体制についてメンターによる1on1サポート実施のほか、エンジニアとしてご活躍いただくための工夫として以下の環境を用意しております！
・導入研修
・メンバーの学習支援
　・Canサポ（研修・カンファレンス費用補助）
　・書籍の備品購入
　・ライブラリー利用
・知見の共有
　・STORES Product Blog
　・社内LT大会/社内勉強会
　・ワーキンググループ活動（Go、インフラ、技術広報など）
・コミュニティへの貢献
　・技術カンファレンスへのスポンサー活動
・その他
　・開発用PCいつでも交換OK
　・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

応募資格

2025年4月/10月にご入社可能な学生
2025年4月/10月までにご入社可能な社会人（応募時 30 歳以下、入社時 18 歳以上）
その他の入社時期希望は個別ご相談ください

応募にあたって必要なもの

履歴書（PDF）
Githubやポートフォリオサイトなどスキルがわかるもの

必須スキル

GitHubリポジトリで何かしらのアウトプットをしている（パブリックで自分のコードを公開している）方
ご自身の経験やスキルを武器に、実践的なチーム開発に取り組んでみたい方

歓迎するスキル

実務（インターン・アルバイト）で開発経験のある方
チーム開発の経験があり、自ら主体的にチームをリードして動かれてきた方
Webかモバイルアプリリリース経験のある方
技術ブログ等、アウトプットのご経験のある方
LTや勉強会等で登壇したご経験のある方

求める人物像

STORES の顧客（オーナーさん）を中心に据えたカルチャー、STORES が目指すJust for Funへミッション共感いただける方
変化やカオスを楽しめる方
技術を用いて課題解決をする、ユーザーに価値貢献することを大切にできる方
素直に周囲のフィードバックを踏まえ、スピーディーに学ぶ学習力がある方

選考フロー

書類選考（フォームにてエントリー）

↓

面接1-2回

↓

最終面接

↓

決定

※エントリーの際は、GitHubやポートフォリオサイトなど、ご自身のスキル・経験が確認できる情報が必須です
※場合により、技術試験・体験入社が発生する場合があります

ポテンシャル採用に応募する

中長期実務インターン（ポテンシャル採用 / 25卒・既卒）

実際の「STORES」の各プロダクトの開発を行うチームにジョインし、オーナーさんのリアルな課題を解決していただくことに挑戦していただきます！現場で活躍するエンジニアがメンターとしてつき、社風や業務を深く知ることができる実務インターンです（1ヶ月程度〜）。まずはカジュアル面談からでも、お気軽にご応募ください。

インターンの魅力