• 2018年のSTOERS（旧 hey）創業から総流通額は5倍に、組織規模は10倍に。
• 少数精鋭の採用のため、若いうちから裁量や責任を持ち、挑戦する機会が多くあります。
• 豊富な資金力を背景に、M&Aも繰り返しつつ急拡大している組織です。
• 中小企業の「お商売のデジタル化を支援する」という社会貢献課題に挑むことができます。

ポテンシャル採用 ソフトウェアエンジニア

• STORES 各種サービスのいずれかのプロダクト（既存及び新規含む）の企画・設計・実装・テスト並びに各技術選定
• ビジネス / オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発
• 運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 など

【技術スタック・開発環境の一例】
サーバーサイド：
　・開発言語: Ruby, Java, Go, JavaScript
　・フレームワーク: Ruby on Rails, Spring Boot
　・インフラ: AWS, Google Cloud, Cloudflare
　・モニタリング: Datadog, PagerDuty
フロントエンド：
　・開発言語: TypeScript, JavaScript
　・ライブラリ: Next.js, Nuxt
モバイル：
　・開発言語: Swift, Kotlin, Java, C/C++
　・ライブラリ: SwiftUI, UIKit, Jetpack Compose, Android View, RxSwift
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業務で利用するツール
・Google Workspace
・Slack
・esa.io
・GitHub
・その他

入社後のサポート体制についてメンターによる1on1サポート実施のほか、エンジニアとしてご活躍いただくための工夫として以下の環境を用意しております！
・導入研修
・メンバーの学習支援
　・Canサポ（研修・カンファレンス費用補助）
　・書籍の備品購入
　・ライブラリー利用
・知見の共有
　・STORES Product Blog
　・社内LT大会/社内勉強会
　・ワーキンググループ活動（Go、インフラ、技術広報など）
・コミュニティへの貢献
　・技術カンファレンスへのスポンサー活動
・その他
　・開発用PCいつでも交換OK
　・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）

• 2026年4月までにご入社可能な学生
• 高等学校・高等専門学校・大学・大学院・専門学校生（学部・学科不問）
• 2026年4月までにご入社可能な社会人（応募時 30 歳以下、入社時 18 歳以上）
• その他の入社時期希望は個別ご相談ください

• 履歴書（PDF）
• Githubやポートフォリオサイトなどスキルがわかるもの

• GitHubリポジトリで何かしらのアウトプットをしている（パブリックで自分のコードを公開している）方
• ご自身の経験やスキルを武器に、実践的なチーム開発に取り組んでみたい方

• 実務（インターン・アルバイト）で開発経験のある方
• チーム開発の経験があり、自ら主体的にチームをリードして動かれてきた方
• Webかモバイルアプリリリース経験のある方
• 技術ブログ等、アウトプットのご経験のある方
• LTや勉強会等で登壇したご経験のある方

• STORES の顧客（オーナーさん）を中心に据えたカルチャー、STORES が目指すJust for Funへミッション共感いただける方
• 変化やカオスを楽しめる方
• 技術を用いて課題解決をする、ユーザーに価値貢献することを大切にできる方
• 素直に周囲のフィードバックを踏まえ、スピーディーに学ぶ学習力がある方