Boost STORESとは、STORES の福利厚生・制度の総称です。以下の目的で福利厚生を設計しています。
また、利用ルールは最小にし、「使われる制度」であることを大切にしています。
日本全国にいるオーナーさん(※)の近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
※STORES が提供する各種サービス利用事業者
フレックスタイム制（コアタイム 12:00-16:00）を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。カスタマーサポートなど、サービスのサポート時間に応じて稼働が必要な職種もあります。
仕事をより効果的に行うための知識・スキルアップに向けた勉強会・カンファレンス参加をサポートしています。
・平日業務扱いサポート
・参加費用サポート
毎年、2日間の特別休暇を付与しています。年次有給休暇などと組み合わせながら好きなタイミングで休暇を取得できます。
開発に関わるメンバー（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）が快適に生産性高く開発できるようにするため、貸与PCをいつでも交換することができます。
参考記事：情シスがDeveloper eXperienceを考えた結果、エンジニア貸与PCをいつでも交換できるようにしました自社のサービスが使われる場面そのものを自分たちで体験することを通して、もっとオーナーさんのことを知って、学んで、活かすことを目的とした制度です。STORES の各サービス の全ストアを対象として、毎月5千円まで補助しています。
一緒にはたらく仲間同士で感謝や称賛をおくりあう制度として、独自のピアボーナス制度を活用しています。
より早くチームに馴染むためのきっかけづくりとして、ランチ、ディナー、懇親会などの飲食代を補助する制度です。
一緒にはたらきたい友人・知人との飲食代を補助しています。
メンバー交流促進の目的で、業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます。
様々なライフイベントに寄り添い、会社から各種サポートをおこなうことで、安心して働ける環境を提供しています。STORES のメンバーだけではなくそのご家族にも寄り添えることを目的とした制度です。
・ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたり年5日付与）
・結婚、産休、育休、出産の各種お祝い金
・ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後で取得できる特別有給休暇10日付与）
・ファストドクターサポート
勤続5年が経過した正社員に対して、特別休暇3日間と10万円を付与しています。
一定の条件を満たす場合に、申請のうえ副業をすることが可能です。
・STORES での就業時間と重ならない
・副業先が、競業や利益相反にあたらない
・その他、STORES の業務に支障をきたさない範囲で行うことができる
